Die Menschen, die zum Erfolg von Sam's Giardino beitragen, gehören verschiedenen afrikanischen Stämmen und anderen ethnischen Gruppen an, die Namibias Kulturen und deren Vielfalt repräsentieren. Sam's Giardino ist ein Arbeitgeber, der allen Bewerbern gleiche Einstellungschancen bietet und sich der professionellen und persönlichen Förderung seiner Mitarbeiter verschrieben hat. Dies schliesst die Ausbildung der Angestellten in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines Hotels genauso ein wie im Umgang mit Gästen und hinsichtlich Gesundheit und Hygiene. Unsere Arbeitsbedingungen zählen zu den besten im Gastgewerbe, und wir haben die breitflächige Verbesserung der ökonomischen Situation der schwarzen Bevölkerung von Namibia bereits aktiv gefördert, lange bevor Regierungsdirektiven dafür formuliert wurden. Ebenso intensiv sind wir im Naturschutz und in der Kommunalentwicklung engagiert, vor allem durch die Anwendung nachhaltiger Praktiken im Hotelbereich sowie im Management unseres menschlichen Kapitals. Mit Stolz dienen wir unserem Heimatland Namibia und unseren Hotelgästen aus allen Teilen der Welt.
Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter auf allen Betriebsebenen
- 5 Arbeitstage pro Woche - 8.5 Arbeitsstunden pro Tag (nur eine Schicht) - 4 Wochen bezahlter Jahresurlaub - Mitgliedschaft in einer Pensionskasse (in 2001 eingeführt) - wöchentlicher Wechsel von Schicht UND Arbeitsbereich (Jobrotation zwischen Wäscherei, Zimmerdienst, Küche und Service) - jährliche Gehaltserhöhung um +/- 8% (inflationsbezogen) - Qualifikationsbonus, der jedes zweite Jahr angepasst wird, basierend auf den Ergebnissen einer jährlichen Leistungsbewertung - jährlicher Betriebsausflug innerhalb Namibias Wir möchten Ihnen unsere Mitarbeiter vorstellen Klicken Sie auf die Namen in der linken Spalte dieser Seite oder schauen Sie sich den folgenden Überblick an.
Das Giardino Team - Überblick
Die Menschen, die zum Erfolg unseres Hotels beitragen, gehören verschiedenen afrikanischen Stämmen und anderen ethnischen Gruppen an, die Namibias Kulturen repräsentieren.  Loide, Tileni und Edla haben alle bei den Vorbereitungen zur Hoteleröffnung in 1999 mitgeholfen; sie waren ungelernte Kräfte, können jetzt aber Zertifikate im Zimmerdienst, Essen & Getränke und in Erster Hilfe vorweisen. Loide erwarb auch ein Diplom in Hotelverwaltung.
 Lukas und Secilia
erweiterten in 2001 bzw. 2002 unser Team, Lukas als Gärtner/ Haushandwerker und Secilia im Gästeservice; beide absolvierten erfolgreich innerbetriebliche Trainingskurse binnes des ersten Jahres nach Einstellung. Lydia, Josefine, Tilensia und Constancia
kamen zwischen 2004 und 2005 als Junioren im Gästeservice an Bord; nach fortlaufendem Training am Arbeitsplatz haben sie alle mit guten Ergebnissen bei der alljährlichen Leistungsbewertung im November 2005 abgeschnitten.
Sybille kümmert sich seit dem Jahr 1998 um Rezeption und Personalwesen, und springt auch ein für den Chef, 
Sam, der Inhaber eines schweizer Diploms in Hotel-Management ist und mehr als 20 Jahre Erfahrungen in seinem Beruf hat. Beide sprechen Deutsch, Sam auch Französisch.
 Zu guterletzt ... unser neuster Team-Zuwachs, Ornella, ...
 und Einstein, unser erfolgreicher vierbeiniger PR Manager und Sam's treuer Begleiter
Alle Teammitglieder sprechen fliessend Englisch und andere lokale Sprachen ... Einstein und Ornella sind fit in der Weltsprache "Wuff-Wuff" und Einstein auch in zumindest einem schweizer Dialekt, derweil Ornella das Wort "Futter" in jeder Sprache versteht.
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